|
|
|
|
EĞİTİM YÖNTEMİMİZ
Nominer’ in "Align Modeli" iş yerinde hemen hayata geçirilebilecek olan farkedilebilir
davranış değişikliklerine yol açacak, son derece etkileşimli ve katılımcı seanslar
ile uygulamalı ve kanıtlanmış teknikler kullanmaktadır.
Sürekli olarak düşündürücü ve yenilikçi bir bilgi ortamı yaratmak amacıyla, seminer
sürecinde çeşitli eğitim araçları kullanılmaktadır. Kendi kendini değerlendirme
araçları, videolar, rol oyunları, patlama seansları, grup tartışmaları ve harekete
geçirmeye yönelik, destekleyici diğer eğitim yöntemleri seminer içeriğinin daha
iyi kavranmasını ve akılda kalıcılığını arttırmaktadır.
Bilgi aktarımını kolaylaştırabilmek amacıyla katılımcıların spesifik ihtiyaçlarının
farkında olmanın önemli olduğunu düşünüyoruz. Aşağıda maddeler halinde belirttiğimiz
prensiplerin katılımcı eğitimi ile ilgili gerçekleri yansıttığına inanıyoruz.
● Katılımcıların öğrenmek için nedenleri olmalıdır ve onlara anlamlı bir program
sunulmalıdır: takımımız çalışanlarınıza uygun en iyi eğitim programını
geliştirebilmek için kuruluşunuzla birlikte çalışacaktır.
● Katılımcılar eğitim sürecine katılmalıdır: bu nedenle eğitimlerimizde
-eğitim aktarımını ölçebilmek amacıyla- yüksek düzeyde karşılıklı etkileşimli süreçler
bulunmaktadır.
● Katılımcılar deneyim edinerek öğrenirler: eğitmenlerimiz -katılımcıların
tam olarak fikir sahibi olabilmeleri için- konuyu örnekler ve bilgi ile pekiştirme
konusunda oldukça tecrübelidirler.
● Katılımcılar uygulayarak öğrenirler: seminer anlatımı uygulanabilir
konu örnekleri ve bilgi hatırlama testleri ile pekiştirilmektedir.
● Katılımcılar farklı yollarla ve farklı hızlarda öğrenmektedirler:
seminer anlatımı sırasında çeşitli öğretim metodları (hızlandırılmış eğitim, grup
çalışması, bireysel egzersizler, oyunlar, teşvik edici katılımlar); tüm katılımcıların
deneyimini mümkün olan en üst düzeye çıkarmamıza olanak tanıyor.
● Katılımcılar yapıcı geri bildirimleri takdirle karşılarlar: etkin
dinleme konusunda ustalaşmış, değerlendirmeye yönelik ve destekleyici geri bildirimlerin
psikolojisini anlayan eğitmenler ile çalışıyoruz.
● Katılımcılar resmi olmayan ortamları tercih ediyorlar: eğitmenlerimiz
tarafından yaratılmış rahat, gerilimden uzak ve huzurlu bir ortam katılımcıların
rahatlamasını sağlıyor, böylelikle katılımcılar öğrenim deneyimine daha açık ve
dirençsiz oluyorlar.
● Katılımcılara itibar edilmelidir, sevgi ve saygı ile yaklaşılmalıdır:
bu değerler programımızın eğitmenleri tarafından tüm katılımcılar arasında karşılıklı
sevgi ve saygı ortamı yaratmak suretiyle desteklenmektedir.
● Katılımcıların yaratıcılıkları gelişmelidir: bazı eğitimlerimizde
yoğun olarak müzik kullanmaktayız. Müzik eşliğinde yapılan gözü kapalı süreçlerle
katılımcıların, hayal güçlerini kullandırarak yaratıcılıklarını geliştirmeyi hedeflemekteyiz.
● Katılımcıların eğitim sonunda takibe ihtiyaçları vardır: seminer
ve eğitimlerde öğrendikleri araçları hayata geçirebilmeleri için katılımcılarla
birlikte, eğitim sonrası bir ay ile üç ay arasında değişen takip sürecinde belirli
saatlerde çalışmaktayız.
|
|
|